Concept général : Employé

Dans Cactusoft Construction, le statut d’un employé aide à gérer les renseignements utiles lors de la planification et la répartition des chantiers et la gestion de la paie.

Liste des statuts

La liste des statuts se trouve dans la fiche-employé. Ce concept est important puisqu’on s’assure que la planification et la répartition des chantiers considèrent le bon nombre de travailleurs disponibles ; effectue la gestion et le suivi des congés prolongés, vacances et mises à pied temporaires et le suivi des statuts spéciaux, comme les blessures, l’assignation temporaire ou des travaux légers. Voici la liste des statuts avec leur signification :

Actif

L’employé est disponible pour la planification et pour la période de paie. À la création, l’employé est automatiquement marqué comme Actif à partir de la date d’embauche. En restant actif :

  • Le travailleur est comptabilisé dans les ressources disponibles lors de la planification et peut être assigné dans l’assignation des travailleurs

  • Il est éligible à être sélectionné et payé dans la préparation de la paie

Inactif

L’employé est temporairement indisponible, par exemple une mise à pied temporaire. Lorsqu’un employé est inactif :

  • Le travailleur n’est pas disponible lors de la planification et de l’assignation de travailleurs

  • C’est impossible de l’ajouter dans une période de paie pendant qu’il est inactif

Accident de travail

Le statut est déclaré lorsque l’employé a un accident de travail. Voici quand un employé a le statut Accident de travail :

  • Il n’est pas disponible lors de la planification et de l’assignation de travailleurs

  • Il peut être sélectionné et payé pendant 14 jours après le changement de statut. Ce comportement est conforme avec les normes de la CNESST concernant les accidents de travail

  • Après 14 jours, l’employé n’est plus disponible dans la paie et devrait être indemnisé par la CNESST directement

Travaux légers

L’employé est disponible, mais pour effectuer des travaux légers seulement. Lorsqu’un employé est en statut travaux légers :

  • Le travailleur n’est pas disponible lors de la planification et de l’assignation de travailleurs

  • Il peut être sélectionné et payé dans la paie

Assignation temporaire

L’employé est disponible, mais temporairement assigné à d’autres tâches. Lorsqu’un employé est en statut assignation temporaire :

  • Le travailleur n’est pas disponible lors de la planification et de l’assignation de travailleurs

  • Il peut être sélectionné et payé dans la paie

Inactif (permanent)

L’employé est indisponible sans une réembauche prévue. Lorsqu’un employé est inactif (permanent) :

  • Le travailleur n’est pas disponible lors de la planification et de l’assignation de travailleurs

  • C’est impossible de l’ajouter dans une période de paie pendant qu’il est inactif

  • Il n’apparaît plus dans la liste des employés. Il apparaît seulement dans la liste Employés au rancart

Absences

Dans Cactusoft Construction, c’est possible de marquer un travailleur comme absent sur le chantier. Même si l’employé n’est pas compensé dans la paie, cette information peut être utile pour générer des rapports d’absence et de retards.