Concept général : Employé

Concepts spécifiques : Annexes ; Compétence ; Profession

Dans Cactusoft Construction, les qualifications d’un employé permettent de configurer les paramètres de paie pour les différentes conventions collectives. Pour un même employé, c’est possible de définir plusieurs qualifications. La première qualification sera la qualification par défaut de l’employé. Cactusoft Construction supporte plusieurs conventions collectives pour les employés. Notamment :

  • CCQ : gère les règles des conventions de la CCQ au Québec

  • Non règlementé : communément appelé Hors décret. Cette règle permet de payer des travailleurs sans règles particulières de la CCQ


Qualification CCQ

Lorsque vous remplissez la qualification pour la CCQ, vous avez deux sections Profession et Renseignments additionnels :

Convention

C’est une liste déroulante avec toutes les conventions de la CCQ existante.

Profession

Allez à la page Profession.

Renseignements additionnels

Rôle

Le rôle indique si votre employé est un chef d’équipe (étoile grise), un chef de groupe (étoile jaune) ou tout simplement un employé (bonhomme gris).

Utilise son véhicule au bénéfice de l’employeur

Cochez la case si l’employé utilise son véhicule personnel pour l’entreprise (ou de la compagnie) pour le déplacement. Exemple : le travailleur utilise son camion personnel, à la demande de son patron, pour transporter de l’équipement sur le chantier.

Véhicule fourni

Cochez la case si l’employé utilise le véhicule de l’entreprise (ou de la compagnie) pour le déplacement.

Type d'horaire

Selon l’horaire que vous donnez à votre employé. Vous avez quatre choix qui est à votre disposition :

  • Non spécifié : Il est là par défaut Vous n'êtes pas obligé de mettre par défaut le type d’horaire à votre employé.

  • Régulier :

  • Comprimé :

  • Sur mesure : Ce champ est idéal pour des horaires spécifiques. En sélectionnant ce champ, vous aurez des nouveaux qui apparaissent : Heures régulières par jour et Heures régulières par semaine.

    • Heures régulières par jour : Inscrivez le temps maximal que vous voulez que votre employé doit travailler par jour. Exemple : Mon travailleur doit faire des 8h par jour.

    • Heures régulières par semaine : Inscrivez le temps maximal que vous voulez que votre employé doit travailler par semaine. Exemple : Mon travailleur doit faire des 45h par semaine.

  • Si vous choisissez que leurs heures régulières sont de 0 heure par jour, toutes leurs heures seront considérées en surtemps lors de la préparation de la paie. 

  • Si vous laissez cette section vide, toutes les heures du travailleur seront considérées comme étant au temps régulier.

Région

Le code des régions de travail selon la CCQ.

Syndicat et local

Selon le syndicat auquel l’employé est affilié.